Friday 23 March 2018

Estratégia de gestão da biodiversidade do conselho da cidade de lismore


Lismore apoia a estratégia de biodiversidade e o aumento da taxa.


A Estratégia de Gerenciamento da Biodiversidade da Lismore ajudaria a financiar coisas como o controle de ervas daninhas para melhorar o ambiente local. Mas um grupo de conselheiros está tentando revogar sua aprovação. Foto: Shutterstock.


A maioria dos conselheiros da cidade de Lismore anoche derrubou uma tentativa de acabar com o recentemente aprovado Plano de Gerenciamento de Biodiversidade.


O BMS envolve uma variação de taxa especial que visa aumentar US $ 500.000 para obras ambientais, principalmente em áreas rurais.


O BMS foi aprovado na reunião do conselho do último mês, mas cinco conselheiros dissidentes apresentaram uma ação de rescisão contra a decisão.


Essa moção foi debatida ontem à noite, mas a decisão de adotar o plano foi apoiada pela maioria dos conselheiros.


Eles eram o prefeito Jenny Dowell, Simon Clough, Vanessa Ekins, Isaac Smith, Ray Houston e Glenys Richie.


Cr Greg Bennett, Gianpiero Battista, Neil Marks, Graham Meinke e Mathew Scheibel.


Após a reunião, o prefeito Dowel publicou uma mensagem na página do Facebook dizendo que o movimento de rescisão havia falhado.


"5 Conselheiros tentaram revogar a decisão do mês passado em apoio à Estratégia de Gestão da Biodiversidade ao apresentar uma moção de rescisão; debatimos em uma reunião extraordinária esta noite e foi perdida para que a decisão do mês passado de apoiar o BMS & # 8211; e uma variação de taxa especial para implementá-lo & # 8211; está de pé ", disse Cr Dowell.


O BMS será acompanhado por um aumento da taxa, que deverá começar em 1º de julho de 2018.


Na reunião anterior, Crs Jenny Dowell, Isaac Smith, Ray Houston, Vanessa Ekins, Simon Clough e Glenys Richie apoiaram a estratégia.


Greens Cl, Vanessa Ekins, argumentou que a estratégia foi o culminar de um processo de onze anos que envolveu três comitês ambientais e ampla consulta.


"Nós queremos, nós precisamos, nós podemos pagar isso", disse ela.


"A água, o ar e o solo são importantes e estão sob ameaça".


Mas Cr Bennett, talvez o crítico mais vocal, argumentou que o BMS não faria nada para ajudar os agricultores.


Ele argumentou que os rendimentos dos agricultores haviam diminuído em termos reais em cerca de 60 por cento nos últimos 50 anos, enquanto os custos aumentaram 20 por cento em termos reais.


"Os agricultores a tempo inteiro simplesmente não têm capacidade para pagar aumentos na taxa", disse ele.


No entanto, Cls de apoio argumentou que 70 por cento do dinheiro arrecadado pela taxa especial seria destinado a projetos nas áreas rurais.


2 respostas a & # 8220; Lismore apoia estratégia de biodiversidade e aumento de taxa # 8221;


"Nós queremos, nós precisamos, nós podemos pagar isso"


Se isso é verdade, não temos uma subida da taxa! nós?


Se o Conselho Lismore fosse um órgão competente, a Biodiversidade já seria protegida, mas muitas instâncias de limpeza da vegetação nativa protegida são rotineiramente ignoradas.


OMG Eu sou uma pessoa mais do que a maioria que apóia um esforço concertado para implementar uma estratégia de biodiversidade para proteger nossa fauna e flora em extinção,


Meu medo não assistido pela foto com este relatório faz com que pareça que uma boa proporção do meio milhão de dólares seja um fundo esmagador para Monsanto e seus amigos,


Claro, enquanto outros países estão buscando limitar e, em alguns casos, proibiram Glyphophates, somos por causa de nossas leis frouxas e a ignorância praticamente se tornou uma base para esse veneno tóxico e insidioso.


Com ironia, é a taxa de pagadores e a comunidade que estão pagando a conta, os trabalhadores que estão fazendo o trabalho que estão arriscando sua saúde e, claro, o meio ambiente está sujeito ao ano de ataque químico habitual dentro e fora do ano,


Eu notei que nosso trabalhador / para o trabalhador e / ou voluntário, apesar de usar uma máscara de algodão ainda estava com uma pele nua em um dia ensolarado, ele deveria tomar cuidado, pois os surfactantes em sua típica mistura Round Up ajudam com a aplicação do herbicida. Compreendo que o rótulo Round Up adverte para evitar contato com a pele; OHS deve ser uma alta prioridade quando se trata do trabalhador de baixa remuneração ou recrutado,


Realmente precisa haver alguma transparência e informações feitas ao público quanto ao custo, aos riscos ambientais, aos riscos para a saúde e à eficácia dos grupos Round Up by Councils, Greenening e cuidados ambientais, que é um bom começo para uma estratégia de biodiversidade,


Câmara Municipal de Lismore.


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Estratégia de Biodiversidade.


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Proteger e conservar a biodiversidade em uma região agrícola ativa.


Em maio de 2018, o Conselho aprovou uma Estratégia de Gerenciamento da Biodiversidade (BMS) para proteger e melhorar a biodiversidade em nossa Área de Governo Local (LGA), que é uma região agrícola ativa.


Os objetivos do BMS são:


Manter ou aumentar a biodiversidade e sustentar os processos ecológicos através do desenvolvimento de uma maior compreensão da flora e da fauna, dos habitats e dos processos ecológicos do Lismore LGA e da melhoria da conscientização da comunidade sobre a biodiversidade através da educação. Promover parcerias e desenvolver oportunidades para proprietários de terras rurais, grupos industriais, indígenas e comunitários para melhorar o gerenciamento da biodiversidade em toda a região Lismore LGA. Promover uma abordagem de conectividade paisagística como base para o gerenciamento da biodiversidade e a construção da resiliência da paisagem às mudanças climáticas. Contribuir para a identificação e mitigação das pressões sobre os valores da biodiversidade. Fornecer um quadro de prioridades de gestão direcionadas para manter e melhorar a biodiversidade no Lismore LGA. Desenvolver capacidade e aumentar as oportunidades para proprietários de terras e grupos comunitários para melhorar e gerenciar valores de biodiversidade em suas terras em todas as terras no Lismore LGA. Proporcionar um desenvolvimento ecologicamente sustentável.


Os resultados deste financiamento incluem:


Assistência para gerenciar ervas daninhas e restaurar áreas naturais em propriedades rurais. Borda das estradas mais limpas com gerenciamento de ervas daninhas em áreas de alto valor de conservação. Assistência para grupos comunitários para restaurar áreas naturais. Restauração bancária em áreas rurais e urbanas. Mais esforços para conservar a biodiversidade no Lismore LGA, incluindo a restauração do habitat do koala. Melhor gerenciamento das reservas urbanas de mato e mais recreação baseada na natureza no ambiente urbano. Mais oportunidades para se envolver e obter conhecimento sobre o meio ambiente e o manejo da terra através de eventos comunitários, workshops e dias de campo. Mais reconhecimento e recompensa pela boa administração da terra e do meio ambiente.


O BMS inclui uma Iniciativa de Landholder Rural que reconhece os proprietários de terras rurais como principais administradores da biodiversidade e facilita parcerias com eles, indústria e grupos aborígenes e comunitários para gerenciar a biodiversidade no longo prazo.


O BMS ajudará o Conselho a desenvolver políticas e informará planejamento estratégico e aprovações de desenvolvimento para garantir uma abordagem consistente no gerenciamento da biodiversidade. O BMS também descreve como reduzir as pressões sobre a biodiversidade, promover a educação sobre biodiversidade e encorajar os proprietários e a comunidade a se envolverem em atividades no terreno.


O maior objetivo é restaurar a vegetação nativa em toda a terra no Lismore LGA das florestas tropicais da Escala Nightcap através dos nossos centros urbanos e da aldeia até a planície de inundação do rio Richmond. O BMS promove a conectividade da vegetação ao longo da LGA como base para a gestão da biodiversidade.


Em fevereiro de 2018, o governo da NSW aprovou o pedido do Conselho para uma variação da taxa especial para financiar a implementação no terreno da estratégia. A determinação pode ser encontrada no site do Índice Independente de Preços e Regulamentos (IPART): ipart. nsw. gov. au/Home/Industries/Local_Govt/Special_Variations_and_Minimum_Rates/Applications_Determinations.


O aumento da taxa começou em 1 de julho de 2018 e aplica-se a três categorias de classificação: residencial, residencial rural e terras agrícolas.


O aumento da taxa baseia-se nos valores de terra do NSW Valuer General & rsquo; s. No primeiro ano (2018/17), o residente urbano médio pagará cerca de US $ 24 por ano; o residente rural médio pagará cerca de US $ 30 por ano; e o residente médio da terra firme pagará US $ 48 por ano. Note-se que o custo médio das terras agrícolas é maior devido ao maior valor médio da terra.


Para obter mais informações sobre como a taxa afeta você e o que irá financiar, leia nossa Folha de Informações de Variação de Taxa Especial.


Abaixo está o BMS aprovado e a documentação associada.


Outros sites do Lismore City Council.


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Lismore estratégia de biodiversidade uma boa compra: ecologista do conselho.


LISMORE A ecologista do Conselho Municipal, Theresa Adams, é adiada, os contribuintes estão obtendo o valor do seu dinheiro com a estratégia de gerenciamento de biodiversidade.


A Senhora Adams disse que se a estratégia prosseguir, os proprietários rurais terão incentivos para proteger as áreas de conservação, enquanto os adeptos das tarifas urbanas verão margens mais limpas da estrada, mais corredores verdes e pistas de caminhada melhoradas nas reservas de Bush.


"Desenvolver a (estratégia de gestão da biodiversidade) é um método comum usado pelos governos locais para melhorar e melhorar a biodiversidade, que provou funcionar," ela disse.


"O BMS contém 63 ações - estamos conseguindo muito e focando o financiamento onde é necessário. Em vez de colocar fora os incêndios, temos um plano sensato para a melhoria sistemática.


"Nós veríamos melhores trilhos para caminhadas em áreas urbanas, desenvolvimentos mais ecologicamente sustentáveis, corredores verdes para fornecer conectividade para nossa flora e fauna nativas, proteção e melhoria de comunidades ecológicas ameaçadas e habitat de espécies ameaçadas, mais eventos comunitários educacionais e dias de campo para proprietários de terras , bancos de rios regenerados e mais. & quot;


A Sra. Adams admitiu que os rateios estão aparentemente divididos sobre se devem prosseguir com a estratégia.


Leitura do leitor.


Você apoia a estratégia de gerenciamento de biodiversidade do Lismore City Council?


Esta pesquisa terminou em 18 de fevereiro de 2018.


Resultados atuais.


Sim, e estou preparado para pagar um pouco mais nas minhas taxas para que isso aconteça.


Sim, mas não se requer um aumento de taxa para financiá-lo.


Não. As questões ambientais são os empregos do Estado e dos governos federais - não dos conselhos locais.


Isto não é uma pesquisa científica. Os resultados refletem apenas as opiniões daqueles que escolheram participar.


"Alguns agricultores são muito solidários, e alguns se opõem veementemente a ele", & quot; ela disse.


"Eu acho que há alguma desinformação sobre o bloqueio de terra e esse tipo de coisa que pode assustar os agricultores e tornar muito difícil para nós comunicar a realidade sobre o BMS, que oferece oportunidades como descontos e incentivos para eles melhorar a sua terra. & quot;


A Senhora Adams disse que os agricultores que apoiam a estratégia "entendem que melhorar o meio ambiente em suas fazendas é bom para a terra e, portanto, é bom para o agronegócio".


Ela observou que o conselho recebeu comentários negativos dos contribuintes que sentem que as taxas já são muito altas, mas um feedback positivo em relação à diversidade e ao investimento da estratégia na biodiversidade, o que alguns dizem que está bem atrasado.


A Senhora Adams acredita que se a estratégia não for implementada, haverá consequências.


"Nós veríamos que as ervas daninhas continuam a sufocar nossos bosques e margens dos rios, os animais selvagens e de pragas aumentam e continuam a deslocar nossas espécies nativas, e um contínuo declínio na qualidade da água e na saúde do nosso rio e riachos". ela disse.


"Desaceleraremos o progresso no sentido de incentivar o desenvolvimento ecologicamente sustentável sustentável e o manejo da terra das melhores práticas, e veremos que as comunidades ecológicas ameaçadas e as espécies ameaçadas continuam a diminuir".


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&cópia de; Northern Star Ltd 2018. A reprodução não autorizada é proibida pelas leis da Austrália e pelo tratado internacional.


O agricultor apoia a estratégia de gestão da biodiversidade da Lismore.


TODO PARA TI: O fazendeiro Paul Hunter concorda com a implementação de uma estratégia de gestão da biodiversidade na área do Conselho Municipal de Lismore. Cathy Adams.


O fazendeiro de gado e agrotourista Paul Hunter diz que sabe melhor do que a maioria de como uma estratégia de gerenciamento de biodiversidade poderia beneficiar a área do governo local de Lismore.


A fazenda do residente de Goonellabah está localizada no Condado de Tweed, onde esse conselho introduziu uma estratégia de manejo da vegetação 11 anos atrás.


Hunter acredita que a estratégia de gerenciamento de biodiversidade proposta pelo Conselho Municipal da Lismore seria uma vitória para ambientalistas e agricultores se ele for adiante após a submissão pública fechar em 24 de fevereiro.


"Minha família e eu consideramos a costa norte distante como o coração verde da Austrália, que precisa ser cuidada e protegida pelo benefício e prazer da geração atual, bem como das gerações futuras". Disse Hunter.


O Conselho Tweed Shire liderou o caminho para a execução de programas eficazes de parcerias de biodiversidade e de desenvolvimento de terras por muitos anos, incluindo o programa River Health Grants, que vem operando desde 2006, bem como o programa Bildiversity Grants e Land for Wildlife programa.


Quando implementado, a estratégia de gerenciamento de biodiversidade do LCC verá Lismore deixar de ficar por trás da Tweed sobre a questão-chave das parcerias de proprietários de terras da biodiversidade e o financiamento de programas cruciais para manter e melhorar o meio ambiente.


Leitura do leitor.


Você apoia a estratégia de gerenciamento de biodiversidade do Lismore City Council?


Esta pesquisa terminou em 18 de fevereiro de 2018.


Resultados atuais.


Sim, e estou preparado para pagar um pouco mais nas minhas taxas para que isso aconteça.


Sim, mas não se requer um aumento de taxa para financiá-lo.


Não. As questões ambientais são os empregos do Estado e dos governos federais - não dos conselhos locais.


Isto não é uma pesquisa científica. Os resultados refletem apenas as opiniões daqueles que escolheram participar.


O Sr. Hunter disse que trabalhou com sucesso no Conselho Tweed Shire para reparar danos nas zonas ripícolas em sua fazenda.


Ao contrário dos críticos da estratégia proposta, o Sr. Hunter acredita que seus objetivos, incluindo a restauração do rio, o aumento da vegetação urbana e a conservação cooperativa, merecem uma "insignificante" taxa de caminhada.


"Em efeito, as somas dos aumentos da taxa proposta são mínimas, de fato insignificantes em termos dos benefícios do resultado", ele disse.


"A realidade do aumento da taxa proposto é minúscula e superada por qualquer análise lógica de custo benefício.


"O aumento médio da taxa proposta é da ordem de entre 50c e US $ 1 por semana. Aquele da ordem de 1/6 a 1/3 do preço de uma xícara de café. & Quot;


Hunter disse que a crítica pública da estratégia baseou-se em valores de aumento de tarifas no aumento máximo possível, em vez da média.


Se a estratégia prosseguisse, seria financiada com US $ 500.000 por ano, por meio de uma variação de taxa especial contínua de 1,9%, a partir de 1º de julho de 2018.


Isso significa que os custos variariam para os contribuintes, dependendo da categoria de taxa em que eles estão e os valores de terra do NSW Valuer Geral.


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Os pedidos concluídos devem ser recebidos antes das 16 horas na data de encerramento anunciada. Todas as candidaturas recebidas serão propriedade da Lismore City Council.


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Estamos à procura de pessoas que abraçam, demonstram e se alinham com os valores do nosso Conselho, que foram desenvolvidos pelo pessoal para o pessoal.


Nós cultivamos um sentimento de pertença para todos. Somos honestos e criamos confiança entre nós. Consideramos nossas ações e nossas reações aos outros. Estamos entendendo, cuidando e respeitando as diferenças. Somos responsáveis ​​por tudo o que fazemos e apoiamos os outros em suas responsabilidades.


Somos determinados, disciplinados, consistentes e realistas. Nós planejamos, preparamos e adotamos nossos esforços. Mostramos liderança através do profissionalismo. Nos apoiamos para alcançar o nosso melhor. Trabalhamos em segurança juntos.


Apaixonado:


Somos apaixonados pelo trabalho que fazemos. Melhoramos e procuramos melhores maneiras de fazer as coisas. Nós nos preocupamos um com o outro e com a nossa comunidade. Reconhecemos e recompensamos o trabalho árduo. Está certo se divertir.


Comunicar:


Incentivamos a participação e a inclusão em todas as nossas comunicações. Somos transparentes, justos e responsáveis. Somos treinados para fazer nossos trabalhos bem. Nos comunicamos respeitosamente.


Os valores começam com V, mas comece com você.


O que esperar.


O Conselho opera um processo de recrutamento baseado em mérito.


Se você tiver sucesso na obtenção de uma entrevista, você será informado por e-mail ou telefone. Informe a pessoa que organiza a entrevista se tiver algum requisito especial, p. Ex. acesso para cadeira de rodas.


Um painel de seleção, geralmente composto por pelo menos três pessoas, realizará entrevistas. O painel consistirá de funcionários do departamento / ocupação relacionados ao cargo e, geralmente, de uma pessoa independente, externa ao Conselho ou de uma seção não relacionada com o cargo vago.


O painel tentará determinar sua adequação para o posicionamento, pedindo uma combinação de questões técnicas e perguntas sobre sua experiência que se relacionam com os critérios essenciais e desejáveis ​​e as tarefas de trabalho listadas na descrição do trabalho.


A entrevista seguirá um processo estruturado e o painel solicitará a todos os candidatos as mesmas perguntas. Eles podem acompanhar com maior profundidade os candidatos individuais, se necessário.


Sobre a nossa organização.


Lismore City Council é uma organização progressiva e inovadora localizada na bela região dos rios do norte de Nova Gales do Sul - uma parte verdadeiramente especial do mundo.


A cidade de Lismore é um centro regional com excelentes serviços de saúde e educação, instalações esportivas de classe mundial e um rico calendário artístico e cultural de eventos.


Nossa comunidade é orgulhosamente diversificada e oferecemos a conveniência da cidade com beleza natural deslumbrante e muitas aldeias distintivas e cheias de caráter. Nossa região está perfeitamente localizada, oferecendo um estilo de vida rural perto das praias e da floresta tropical do Patrimônio Mundial, ainda que apenas duas horas e meia de Brisbane.


Como um Conselho, empregamos cerca de 440 funcionários e atendemos uma população de quase 45 mil pessoas. Nós nos preocupamos com nossa comunidade, que estão no cerne de tudo o que fazemos.


Todo o nosso trabalho é guiado pelo nosso Plano de 10 anos Imagine Lismore, que foi desenvolvido após 18 meses de consulta comunitária.


Somos um local de trabalho livre de fumo que oferece um excelente equilíbrio entre trabalho e vida com arranjos de trabalho flexíveis. Também oferecemos aconselhamento profissional confidencial, assistência educacional, treinamento e arranjos de férias generosas. Nosso pessoal é empregado no âmbito do Prêmio Estadual do Estado do Governo.


Triagem pré-emprego.


Onde você está convidado a se encontrar conosco para uma entrevista, você pode ser solicitado a participar de processos de triagem pré-emprego como parte do processo de seleção. Estes podem incluir:


Um exame físico (à nossa custa), incluindo uma audiência e teste de drogas. Um compromisso de fisioterapeuta. Teste de habilidades. Testes psicológicos. Verificar a autenticidade dos certificados e qualificações. Verificação de referência. Verificação de trabalho com crianças cheque os números. Qualquer outro exame aplicável relevante para o papel. Um convite para participar de uma avaliação médica não deve ser percebido como garantia de oferta de emprego.


Oportunidades iguais de emprego.


O Conselho valoriza e compreende a equidade e a diversidade no local de trabalho e estamos comprometidos com o desenvolvimento de uma cultura que apoie os princípios de igualdade de oportunidades de emprego (EEO).


Selecionaremos o candidato mais adequado para cada cargo vago com base em critérios de seleção relacionados ao trabalho. A raça, o sexo, a idade, a deficiência, o estado civil, a preferência sexual ou a pertença a um grupo étnico ou minoritário de um indivíduo não afetarão suas chances de emprego.


Se você tiver alguma necessidade especial durante o processo de recrutamento, entre em contato com People Services Administrator - Recrutamento em 1300 87 83 87 ou envie um email para people@lismore. nsw. gov. au.


Nosso Plano de Ação de Reconciliação.


O Conselho Municipal de Lismore adotou um Plano de Ação de Reconciliação (RAP) que trata de relacionamentos, respeito e oportunidades. Ele fornece uma maneira de criar oportunidades para pessoas aborígenes e isleiras do Estreito de Torres através do fortalecimento do respeito e construção de relações fortes entre a comunidade em geral e aborígenes e as pessoas insulares de Torres Strait. O RAP inclui mudanças na Estratégia de Emprego Aborígene do Conselho com um aumento direcionado no emprego de aborígenes e insurgentes de Torres Strait. Gostaríamos que nossa força de trabalho reflita a proporção da força de trabalho da Área de Governo Local de Lismore que é Aborígene e Ilha do Estreito de Torres.


Alertas de emprego.


Você pode se inscrever no nosso "Alerta de Emprego" online mais uma variedade de boletins eletrônicos abaixo em nossa seção de Inscrição. Esta é uma maneira rápida e fácil de manter-se atualizado com as posições atuais vagas e as últimas notícias do Conselho.


Emprego casual.


Os cargos ocasionais no Conselho são gerenciados pelo JHA Recruitment e Complete Staff Solutions. Para mais informações sobre contato casual contato: JHA Recrutamento em 1300 800 301 ou visite JHA Recrutamento. Complete Staff Solutions em 1800 308 308 ou visite Complete Staff Solutions.


Experiência de trabalho.


Como um importante empregador em nossa área de Governo Local, queremos proporcionar uma experiência de trabalho significativa e diversificada para estudantes secundários e terciários.


Enquanto tentaremos assistir sempre que possível com canais de experiência de trabalho, o alto volume de consultas e demanda significa que talvez não possamos atender a todos os pedidos.


Se desejar candidatar-se a uma colocação na experiência de trabalho, siga as etapas abaixo e aguarde até 14 dias para determinar se sua solicitação pode ser acomodada.


Como aplicar:


Sua aplicação para experiência de trabalho deve incluir:


Uma carta de apresentação abordando sua área de interesse, duração da experiência de trabalho necessária, datas e horas disponíveis que você pode trabalhar. Seu currículo, incluindo informações sobre educação atual e qualquer experiência de trabalho passada. Uma carta assinada ou Registro de Aprendizagem do Trabalho do Aluno da sua escola, TAFE ou universidade. Uma cópia da sua cobertura de seguro de responsabilidade pública. Certificado de Indução de Construção WorkCover - Cartão Branco (quando aplicável). Envie sua candidatura para people@lismore. nsw. gov. au.


Posso enviar meu currículo?


Infelizmente, não podemos aceitar currículos ou pedidos não solicitados devido às nossas práticas de mérito de recrutamento.


Somente as aplicações que se relacionam diretamente com uma posição anunciada em nosso site podem ser aceitas para consideração por essa função.


Se você está interessado em trabalhar para o Conselho da Cidade de Lismore, você é encorajado a rever periodicamente nossas vagas e seguir o conselho de aplicação para o cargo anunciado ou se inscrever nos nossos Alertas de trabalho.


O Conselho adotou um Plano de Gerenciamento de Privacidade de acordo com a Lei de Privacidade e Proteção de Informações Pessoais de 1998 (Lei de Privacidade) e a Lei de Privacidade e Privacidade de Informações de 2002. É recomendado que você leia o Plano de Gerenciamento de Privacidade antes de enviar qualquer informação pessoal para nos.


Como parte do processo de recrutamento, o Conselho coletará informações sobre você. Esta informação é uma informação privada para fins da Lei de Privacidade. Nossos princípios orientadores são estes:


Usaremos informações para o propósito que foi coletado. Usaremos seu aplicativo para determinar sua adequação para o cargo. Tomaremos medidas razoáveis ​​para proteger as informações contra o uso indevido ou o acesso não autorizado. Vamos descartar suas informações pessoais de acordo com a Autoridade de descarte geral dos registros estatais. Se você quer saber exatamente o que o Conselho da informação pessoal está segurando sobre você, é possível solicitar essa informação contatando o Diretor de Privacidade do Conselho.


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Mais do que apenas um trabalho!


Lismore está perfeitamente situado a uma curta distância de carro da floresta e do mar. Nós temos um clima bonito, principais serviços regionais, aldeias cheias de personagens e uma comunidade diversa e única.


Faça um favor - venha viver e trabalhe nos rios do norte. É o equilíbrio trabalho / vida que você estava procurando.

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